【Icse株式会社】雇用契約書について【アイス】

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こんばんは(=´・ω・)ノ コンバンニャニャーン♪
Icse(アイス)株式会社のブログ担当です☆★☆

暑い日々が続いていますが、みなさん夏バテしてないですか???
今日は久しぶりに雨が降ったので、少しでも涼しくなればいいですね~♪


では、今日は、少し真面目に、労働契約書についてです!

普段みなさんは契約書を定期的に目にされるかと思いますが、

しっかりと目を通していますか?( ゜Д゜)ゞ

労働基準法では、必ず書面で明示する労働条件が決められています。

■労働契約の期間(無期又は有期。有期の場合は契約期間など)
□就業場所
■業務内容
□始業時刻・就業時刻
■所定時間外労働の有無
□休憩時間
■休日・休暇
□交替勤務制をさせる場合は就業時転換について
■賃金の決定方法、計算・支払方法、締切・支払いの時期
□退職に関する事項(解雇の事由を含む)

労働契約書は2通作成し、署名した後に会社と労働者が1通ずつ保管します。

みなさんも、大事な書類ですのでと失くさないように気を付けてくださいね☆彡

労働契約書には大切な事項がたくさん記載されています。
時間があるときには、しっかりと目を通してもし、ご不明点等ございましたら
気軽に担当者までお問合せ下さいね♪。+.゚ヽ(*´∀`)ノ゚.+。

では、また新たな1週間が始まります!今週も頑張っていきましょうね~!