【Icse株式会社】☆割増賃金について【アイス】

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こんばんは♪ヾ(・ω・)ノ゚・*:.。. ☆コンバンワッ☆.。.:*・゜ヽ(・Д・)ノ
Icse(アイス)株式会社のブログ担当です☆★☆

今日は、割増賃金について、一緒に勉強していきましょう~!!!


〇割増賃金は3種類

■時間外手当

法定労働時間(1日8時間・週40時間)を超える労働時間(時間外労働)に
対して支払う。

■休日手当
法定休日(週1日)に労働する時間(休日労働)に対して支払う。

■深夜手当
深夜帯(22時~翌5時)に労働する時間に対して支払う。

〇それぞれの割増率
■時間外手当
法定労働時間(1日8時間・週40時間)を超えたとき ⇒ 25%以上

時間外労働時間が限度時間(1ヶ月45時間・1年360時間)を超えたとき ⇒ 25%以上
⇒※25%を超える率とするように努めることが必要。

時間外労働時間が1ヶ月60時間を超えたとき ⇒ 50%以上
⇒※平成29年4月現在、中小企業については、適用が猶予されている。

■休日手当
法定休日(週1回)に勤務させたとき ⇒ 35%以上

■深夜手当
22時から5時までの間に勤務させたとき ⇒ 25%以上

となっております。
今みなさんが働いているところは、コンプライアンス遵守されていますか・・・?
今一度、自分の労働契約書を確認してみてくださいね☆

ではまた月曜日から頑張っていきましょうね~♪