【Icse株式会社】代休と振替休日【アイス】

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こんばんはヾ(・ω・)ノ゚・*:.。. ☆コンバンワッ☆.。.:*・゜ヽ(・Д・)ノ
Icse(アイス)株式会社のブログ担当です♪

だいぶ、寒くなってきましたね。・゚・(*ノД`*)・゚・。
秋の洋服がかわいすぎて、爆買いしちゃいそうです・・・(笑)
風邪引かないように気を付けましょうね♪

では、今週も、一つ一緒に勉強していきましょう~!

■代休と振替休日
代休は、休日に労働させた後で、他の労働日を代わりに休日(代休)とするものです。
振替休日は、あらかじめ休日と定められた日が「労働日」となり、その代わりに
 振り替えられた労働日が「休日」となるものです。

⇒要するに、後で決めるか、事前に決めておくかで代休か振替休日かに分かれるのです。

■代休は「休日に労働」、振替休日は「労働日に労働」
代休では、「休日に労働する」ことに変わりはないので、その休日が法定休日であれば、
休日労働の割増賃金を支払わなければなりません。
法定休日でなくても、その労働時間が1日8時間週40時間の法定労働時間を超えていれば
時間外労働の割増賃金が発生します。

振替休日では、事前に労働日と休日を交換しているのですから、「労働日に労働する」こと
になり、休日労働の割増賃金は発生しません。
ただし、法定労働時間の範囲を超えていれば、時間外労働の割増賃金が発生します。

なんとなく、分かって頂けたでしょうか???
ではまた新しい一週間、気合をいれて頑張っていきましょう~☆★☆

以上、Icse(アイス)株式会社のブログ担当でした!!!ヾ(*´∀`*)ノ゛