派遣とは、派遣会社とあなたが、雇用契約を結んで、派遣先企業にてお仕事の指示を受けて働くという勤務形態のことです。日常的な業務の指示や、勤務時間、時間外勤務などの指示は、派遣先企業から受けますが、基本的な就業条件の提示や、給与の支払い、福利厚生などの責任は、雇用主である人材派遣会社にあります。お仕事のご紹介には、人材派遣会社への「派遣登録」が必要です。

企業との直接雇用を前提として一定期間派遣社員として就業し、その後、本人と企業双方の合意があれば、正社員や契約社員として雇用される制度です。実際に働いて自分の適性や職場環境を体験できることから、転職活動におけるミスマッチや、リスクを軽減する働き方として注目されています。

「人材派遣」は、派遣会社が雇用契約を結んだ派遣スタッフを、派遣先企業へ派遣するものです。
「職業紹介」とは、転職を希望する求職者を、正社員などの求人を募集するクライアント企業に対し紹介するものです。

Icse（アイス）は、各種保険の適用事業所です。お仕事の就業条件などにより加入条件を満たす場合は、雇用保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険（40歳以上の方）に必ず加入しなければなりません。詳しくは「社会保険」をご確認ください。

派遣のお仕事についていただくために必ず必要な手続きです。ご来社、または登録会にご参加いただき、派遣登録の手続きをお願いしています。　

登録のご予約はネット又はお電話で受け付けております。
ご登録を希望される拠点にご予約ください。
受付時間：平日10:00-19:00

登録からお仕事に就くまで、一切費用はかかりません。
※登録にかかる交通費はご自身の負担となります。　

前回登録日より2年以上経過している登録スタッフの方には、再登録をおすすめしています。ライフスタイルが変わった、資格を取得してスキルアップした、経験業務が増えたなど、皆さまの様々な変化をおうかがいし、現在のご状況にあったお仕事をご紹介します。まずはお電話で登録オフィスにお問い合わせください。　　

ご登録にはご来社頂くか、又は随時行われる現地説明会に参加して頂く事によって、ご登録が可能となります。お仕事のご紹介には、一度ご登録が必要となります。　　　

別の派遣会社で登録されていても、Icse（アイス）でのご登録は可能です。　　

すぐにご就業できない方は、ご登録時に勤務開始可能な時期についてお聞かせください。

未経験でもご登録いただけます。
未経験でも出来る仕事を多数取り揃えておりますのでご安心ください。
ただ、お仕事を紹介する案件によりましては、実務経験が有利に影響する場合もあります。

Icse（アイス）に派遣登録をいただくにあたり、下記事項に該当しない方の場合は、登録をお断りすることがございます。ご承知おきのほどお願い申し上げます。
・就業への意欲があると判断される方
・派遣労働者としての適性があると判断される方
・ご本人との直接連絡が可能な方
また、当社規定により、ご登録を取り消す場合がございます。

日本に在留する外国籍の方は、入国の際に、与えられた在留資格の活動の範囲・期間内で就労が認められています。就労が認められる方の登録は可能です。
ご登録の際は以下をご持参ください。
・「外国人登録証明書」もしくは「在留カード等」
・「資格外活動証明書」（※留学生・就学生・家族滞在の場合）
・お持ちの方は「学校からの紹介状」（※留学生・就学生の場合）

学生の方で可能なお仕事もございます。単発（スポット）のお仕事の場合、ご就業条件がありますので、詳しくはお仕事をご紹介する支店にお問い合わせください。

まずは、ご登録をお願いしております。ご登録を希望される拠点にご予約ください。

勤務希望エリアを、登録時に担当者へお伝えください。Icse（アイス）の営業エリアでしたら、ご紹介させていただきます。　

状況によって、夜間や土日に登録会を行う場合もございますので希望の日時がございましたら、拠点にご相談ください。

当日のご登録も受け付けております。予約状況により、お断りする可能性もございますが、何卒ご了承ください。　

弊社の方へ一度ご連絡ください。

身分証明証・履歴書（写真付き）・シャチハタ以外の印鑑・筆記用具
の上記4点をご持参ください。万が一履歴書がない場合は、事前にご相談下さい。

特に規定はございません。私服でも問題ありません。

ご希望の働き方により、登録所要時間が異なります。来社前に事前入力を済ませている場合は、約1時間ほどです。

基本的には、合同での登録説明会になっております。毎回1名～6名程度の登録希望の方と弊社担当1人～2人で行わせていただきます。但し、合同での説明会後に個人面談として、それぞれ1名ずつで行います。
単発のお仕事希望の登録の場合は、登録者複数名に対して、担当者1名で対応することもございます。

弊社に、お電話でご連絡をお願いいたします。

はい、可能です。ただし、前回登録日より2年以上経過している登録スタッフの方には、再登録をおすすめしています。ライフスタイルが変わった、資格を取得してスキルアップした、経験業務が増えたなど、皆さまの様々な変化をおうかがいし、現在のご状況にあったお仕事をご紹介します。まずはお電話で弊社にお問い合わせください。
受付時間：平日10:00-19:00

弊社営業エリアであれば可能です。（基本的に北九州一円～筑豊エリアになります。）

仕事情報に記載されている電話番号まで、お手数ですが直接お問い合わせください。

登録するお仕事条件やご経験によって、ご案内できるまでの期間は異なります。詳しくは弊社へご連絡下さい。

原則として職務・能力に応じた職務給システムです。1時間単位の時間給が基本となります。

基本的に交通費は一部支給しております。一部のお仕事では交通費の支給がない場合がございます。

未経験でもご就業いただけるお仕事を多数ご紹介しています。ただ、お仕事によっては実務経験が必要なものもあります。未経験から経験やスキルを重ねて、ご希望のお仕事に就くステップアップをされた方は多数いらっしゃいます。

はい、御座います。ご相談頂いたタイミングによっては、ご相談できない場合もございます。

はい。お仕事で、作業服が必要な場合は、当社にてご用意させて頂きます。お仕事の際の服装は、それぞれの就業先によって異なりますので、事前にご確認下さい。但し、派遣先よっては、貸し出しがない場合もございます。

いいえ。内職・在宅ワークはご紹介しておりません。

お仕事をする際は、落ち着いた髪形が望ましく、華美な色への染髪や髪型は控えたほうが良いでしょう。就業先によっては規定がある場合もございます。一部の職種では染めた髪でも就業できる仕事もあります。

ご登録後、お仕事をご紹介させていただく際には、企業名等の必要な情報をお伝えいたします。

弊社にご連絡ください。現在のご状況をお伺いして、お仕事のご紹介を再開させていただきます。2年以上経過している場合は、再登録にお越しいただくことをおすすめします。

派遣スタッフは一般社員と違い、一人で悩み事を抱えがちですが、派遣先でのトラブルは弊社担当がお伺いいたします。どうぞご相談ください。なお、健康に関する各種サポートサービスもご用意しています。お気軽にご利用ください。

お仕事により、残業の有無や量などが異なります。
また、お仕事をご案内の際にも、担当にお問い合わせください。

派遣先毎に専属の担当、または契約書に記載している派遣元責任者へご相談ください。
TEL：093-383-8405　（受付時間：平日10：00～19:00）でも承ります。又は、complaint@icse-top.biz迄ご連絡下さい。

はい。定期的に担当者がご就業先におうかがいしますので、何か変わったこと、困ったことがございましたらお伝えください。
もちろんお電話でもご相談ください。

給与の締切日と支払日は、Icse（アイス）から提示する雇用契約書上に記載しております。
別途個別に提示する支払日に、ご指定の銀行口座（本人名義）に振り込まれます。
ただし支払日が銀行の休日の場合、その休日後日の振込みとなります。

給与明細を入金日の前日までに配付致します。各担当が手渡しでお渡しするか、ご自宅に郵送する形になります。

弊社では基本的に弊社担当者へのご連絡をお願いしております。派遣先によっては、派遣先へのご連絡をお願いする場合も御座います。

弊社事務所へご連絡お願い致します。
変更箇所をお伝えいただければと思います。

弊社事務所の総務課までご連絡頂くか、各弊社担当までご相談ください。

まずは、状況の詳細をIcse（アイス）担当者へ連絡して下さい。
通勤途中や仕事中に発生した事故や災害で怪我をした場合は、弊社担当者へ連絡後、担当者の指示に従って対応してください。

年末に在籍している派遣会社に、他の派遣会社の当年分の源泉徴収票を提出してください。
ただし、当年分の源泉徴収票は、その年の全ての支払が完了していないと発行することができません。
また年末調整の書類受付期日等も各会社によってもそれぞれ異なりますのでご注意ください。

はい、労働基準法にて定められた法定労働時間を超えて就業した場合は、通常の賃金の25％以上の率で計算された割増賃金が支払われます。また法定労働時間内であっても、派遣元（=派遣会社）との労働契約によって、所定時間外労働に関する別段の定めがある場合には、所定の労働時間を超えた分について割増賃金が支払われます。 また、所定時間外労働のほか、法定休日に労働させた場合には通常の賃金の35％以上の率、深夜22時から翌朝5時までの深夜に労働させた場合には、通常の賃金の25％以上の率で計算した割増賃金が支払われ、法定を超える所定時間外労働が深夜労働にあたる場合には50％、法定休日労働が深夜労働となる場合には、60％以上の割増賃金が支払われます。

派遣労働者は、派遣元（=派遣会社）と雇用契約を結んでいるため、原則として、派遣元（=派遣会社）の就業規則が適用されます。
但し、通常、就業する場所は派遣先の事業所内となるため、派遣先の事業所内に係る安全衛生や機密保持、個人情報保護、その他セキュリティーなどに関する内容については、派遣先の規則などが適用されます。

人材派遣は、派遣労働者と派遣元（=派遣会社）が雇用契約で定めた業務を派遣労働者が派遣先で行うものです。
派遣労働者の行うべき業務は雇用契約書や就業条件明示書（派遣法34条）に記載されており、また派遣先と派遣元（=派遣会社）との間の個別契約書にも定められています。
従って、派遣先は、契約外の業務を派遣労働者に命じることはできません。
実際の業務が契約内容と異なる場合には、派遣先の企業に就業条件の確認を行いますので、担当コンサルタントまたはコーディネーターにご連絡ください。

弊社事務所　総務課または各担当(093-383-8405)までお問い合わせください。

源泉徴収票は、1月から12月までにご就業があった方に対して送付しています。
源泉徴収票が必要な場合は、各担当者または弊社事務所　総務課（093-383-8405）迄ご連絡下さい。

弊社事務所　総務課または各担当(093-383-8405)までお問い合わせください。

手続き状況を確認いたしますので、弊社事務所　総務課または各担当(093-383-8405)までお問い合わせください。

Icse（アイス）で初めてお仕事に就いた日（有給休暇起算日）から6カ月間継続して勤務した場合、週所定労働日数または年間所定労働日数に応じて、有給休暇が付与されます。
なお単発・短期など、契約に継続性のない勤務の場合には年次有給休暇は発生しません。
良い仕事をする上で、リフレッシュは大切です。自分のキャリアプランとライフスタイルのために、有給休暇は就業先での業務の状況をふまえて計画的に取得してください。
申請の方法については、各担当者へご確認下さい。

Icse（アイス）では会社主催又は派遣先合同の定期健康診断を実施しております。
就業中の一定の条件を満たすスタッフの皆さまには、年１回必ず受診していただくよう別途ご案内します。
受診資格については担当者(093-383-8405)までお問い合わせください。
基本健診分の受診料はIcse（アイス）が負担しますのでスタッフの皆さまのご負担はございません。

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」（昭和61年7月1日施行）の略称で、主な目的は以下の通りです（法第1条）。
職業安定法と相まって労働力需給の適正な調整を図るため労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置を講ずること。
派遣労働者の保護等を図ることによって、派遣労働者の雇就業条件の整備用の安定その他福祉の増進に資すること。