労働者派遣

労働者派遣とは、一般の直接雇用される労働者の方とは大きく異なり、「派遣元」である当社が雇用主となり、「派遣先」であるクライアント様の指揮命令により、ご依頼の業務に従事するスタイルの契約形態を指します。 従って、クライアント様のメリットとしては直接雇用におけるリスク(社会保険加入・労働保険加入・有給取得等)を負わず、必要な時期に必要な人員のみ供給を受けることができ、且つ広告費等を含めた総採用費の削減も可能となる利点があります(※当社ではスタッフ の法定福利においてもコンプライアンスを重視した運営を行っています)。
ただし、労働者派遣法上こちらでの契約期間は最長 3 年間までというデメリットもございます。しかし当社では事前若しくはその過程における打ち合わせの中でその後の様々な方向性への合法的な転換も含めた 2 次的 3 次的なご提案を用意しておりますのでご安心ください。

メリット	デメリット
●採用費用の削減 ●繁忙期/閑散期の業務量の変動に対応した人員確保 ●労務管理費の削減	●面接の実施不可 ●契約期間が最長3年